“金饭碗”，是我国在职业描述中的褒义词，而此名词中，也涵盖着衣食无忧的意义，在上世纪80年代，如果手捧金饭碗，那么必然是人人羡慕的一件事。

然而随着社会的不断进步，各种各样的行业层出不穷。收入也在行业变革，以及思维变革之中，得到了有效提升。

然而，当再次回过头去看曾经的金饭碗，现在的你还羡慕吗？

金饭碗的特殊时期

上世纪80年代，我国仍然处于慢速发展的阶段，在此阶段而言，人们的目标是衣食无忧，生活平稳。

而在当时，商业市场尚未开发，能否得到一份具有高收入的工作，决定了人们的生活质量，以及社会地位。

对于普通人而言，金饭碗是决定其生存空间的主要代表。也在那个时候社会涌现了七大金饭碗，而这些职业对于普通人而言，是一生追求，也是社会主流的追求方向。

七大金饭碗分别是什么？

司机，公交售票员，供销社员工，粮站员工，电影放映员，播音员，电信局装机人员，曾经是我国80年代受到热捧的金饭碗职业。

然而目前来看，除了司机与电影放映员外，其他职业现在已经很少有人提及。

即便，是司机和电影放映员，在现在的求职市场中，也只是一般收入群体，那么曾经是金饭碗的职业，目前又为何成为了过去呢？

成为过去的归因

1、文化差异改变 80年代，我国对于学历的培养，主要以专业技术方向为主，也使得一批优秀的专科生成为社会主力。

然而一般人群，因家庭、经济等各方面因素，使学历停留在初中或是小学阶段，而当时对于金饭碗的要求，也与现在有所不同。

当时在评判金饭碗时，主要方向是收入是否稳定，或者是否可以学习到专项技术为主，类似于电影放映员，以及电话装机员这类的工作，也就成为了金饭碗。

而后期的技术提升，也使得这些职业逐步失去功能性，最后也就成为了过去的职业。

2、市场的改变，随着在80年代后期，我国也出现了极大的市场变化，随着下海经商的热潮，更多的产品涌现在人们眼前。

而此时，自由贸易的主导，也使得部分传统商业形式，受到冲击，类似于供销社员工这样的工作，也因开始逐渐追求的社会效应，成为了过去，取而代之的商场柜姐。

虽然同样都是在买东西，但供销社员工的主要职能，在于核验票券（电视票等特殊产品的购买凭证），而柜姐主要以导购形式的基础销售为主。

而供销社也因为各类商场的出现，也成为了过去，供销社员工，也转而去做了其他的工作，此类金饭碗，也彻底成为了过去。

3、人群需求改变。80年代初期，我国人民对于职业的主要需求，在于稳定性，对于一般人而言，职业的需求仅以满足生活为主。

而在自由贸易，逐步展开之后，随着万元户的出现，也使得人们的观念受到改变，随着生活水平的提升，人们的目光开始逐渐转向市场。

在一大部分人的创业成功之后，更多的人对于工作也有了新的安排，即使没有选择市场里的经商，也在逐步转向当时收入更高的私营企业。也使得在不断的变化之中，金饭碗已不再是社会主流需求。

4、学历革新，随着科技与生产技术的变革，一些需要大量劳动力的职业。开始逐步缩编，而在此时，由于高技术的需求，学历层面也需要提升，以至于人们需要在学习程度上，有所改变。

而在学习之后，随着眼界的开阔，金饭碗也不再具有吸引力，出国，下海，也逐步成为了人群的主基调。

结语

回顾80年代，人们不难发现，所谓金饭碗，其实主要是在一定长期社会环境时的选择，也由于当时年代的人们，对于生活只有基础需求，成为了人人热捧的职业。

但随着时代改变，人们思想观念的开化，也使得金饭碗不再是人人热捧的职业。

而在移动互联网的当下，更多的职业也会逐渐受到变革。分析金饭碗不难发现，其职业消失或成为一般职业的主要原因，在于没有变革，或是没有提供必要的升级。

类似手机的出现，使得电信局装机人员的工作消失，商场在有更多的产品供给选择后，也使得供销社的消费形式成为过去。

而在日后，如何进行自我升级才能不被淘汰，或是在当下的主要思考方向，而市场的痛点找寻，以及及时弥补，或是一个降低淘汰可能性的主要方式。