置顶

阳东区召开容错纠错工作推进会,激励干部担当作为

作者:drake | 分类:热点 | 浏览:30 | 日期:2022年09月20日

日前,阳东区召开容错纠错工作推进会,对全区容错纠错工作进行再部署再落实,进一步激励全区广大党员干部积极投身“工业强区、宜居立区、创新兴区”三大战略,奋力打造阳江“两个定位”先行区。阳东区领导李智勇参加会议并讲话,阳东区领导谢友娣主持会议。

会议强调,要提高政治站位,深刻认识建立容错纠错机制是推动阳东区高质量发展的现实需要。要明确政策界限,正确理解和把握容错纠错机制不是对全面从严治党“松绑”,不是宽容违纪违法,不是鼓励试错,不能割裂容错与纠错。要强化探索运用,充分发挥容错纠错机制的正向激励作用,提前“防错”,从源头上保护干部、减少错误发生;精准“容错”,营造敢于干事又有担当的良好氛围;及时“纠错”,最大限度减少损失和降低影响。

阳东区召开容错纠错工作推进会,激励干部担当作为

会议要求,全区各镇各单位要将容错纠错作为推动工作的重要举措,一级为一级负责,上级为下级负责,支持党员干部放手担当工作,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态,以新时代新担当新作为,把阳东的改革发展推向一个新的高度。

会上,阳东区纪委监委领导黄雄锋结合运用容错纠错机制处理的典型案例,对《关于进一步支持改革创新激励担当作为容错纠错机制的实施办法(试行)》分别从制定背景、政策依据、容错纠错情形等进行了详细解读。

据悉,近年来,阳东区纪委监委在对腐败实行“零容忍”的同时,注意把握政策、区别对待,对在工作中尤其在改革创新中敢闯敢试、动真碰硬、大刀阔斧、真抓实干、受到挫折甚至发生失误的干部,敢于为他们撑腰壮胆、鼓劲打气。坚持抓早抓小,加强源头预防,对党员干部苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正,推动“小病”快治、小错即纠,切实把制止在萌芽状态。针对日常监督检查、巡察反馈的问题,充分运用“两书一函”、提醒谈话、批评教育等及时督促纠正偏差、规避失误,运用监督执纪“四种形态”,及时发现问题、纠正错误,防止小错酿成大错。每年组织开展受处分人员回访教育,帮助受处分干部端正思想、认识错误,引导他们放下包袱、轻装上阵,以积极的姿态回归组织、以良好的状态投入工作,充分体现了“惩前毖后、治病救人”方针。

阳东区领导陈锐兴参加了会议。

【全媒体记者】杨世华

【通讯员】钟俊柳

【图片】何赞平

【作者】 杨世华

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

发表评论

取消
微信二维码
支付宝二维码